IPO冲刺之际高层变动 陆金所董事长联席制真相

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近日,陆金所“开山功臣”计葵生头衔发生了变化,在董事长的前面,加上了联席。在海外,联席董事长、CEO模式司空见惯,但在国内毕竟还是少见。董事长联席制下如何分工负责,也是业界较为感兴趣的话题。

3月24日,陆金所向时代周报记者确认,原兴业银行行长李仁杰担任陆金所董事长,计葵生担任陆金所联席董事长兼CEO。时代周报记者获得一份李仁杰任职通知书显示,3月3日李仁杰正式加盟中国平安,将担任大陆金所(陆金所控股)董事长、陆金所董事长,并担任前金所和重金所董事长兼首席执行官。计葵生与李仁杰一起合作,共同负责陆金所的经营管理。

对于两者的分工,陆金所回应时代周报记者时表示,暂时还没有确定,至于两者的职务区分,陆金所也没有进一步的说法。不过,有消息称,李仁杰会更多关注机构业务,计葵生则主要负责消费者和互联网方面业务。

“一般情况下,不会设联席董事长这个职位,如果有这个岗位,基本上是和董事长商量着来,不能单一作决定。”一不便具名的互联网金融公司副总裁对时代周报记者说,但总体上还是董事长的权力更大一些。事实上,公司设立联席董事长的情况并不少见,特别是在公司合并的情况下。两者在职位上大小之分并不明显,只是分管的领域有所区别。“董事长更强势些,一个人一个位子,联席的话相当于和另一个人分享权力。”某私募执行董事对时代周报记者说,“联席的情况有好有坏,双方可以制衡,防止一权独大,但也有可能会出现协调的难题。”

开启双头管理模式的陆金所,影响如何还有待观察,但陆金所的上市计划已被正式提上日程。在3月16日平安集团2015年度业绩发布会上,平安集团总经理任汇川透露,陆金所将不早于今年下半年启动上市计划,根据业务发展和市场情况选择合适的时间和地点上市。

陆金所联席董事长高层变动上市冲刺

“铁打的董事长”头衔也变了

对于陆金所这个新任掌门人,外界并不陌生。曾任职兴业银行18年、担任行长近14年之久的李仁杰,因年届国企退休年龄,上月正式从兴业银行退休。兴业银行在其掌舵下,从偏居福建的类区域性银行,成长为全市场的“同业之王”,如今资产规模已达5.05万亿元,居股份行第二位。

年满61岁的李仁杰转投陆金所,其丰富传统银行从业经验或为陆金所带来更为坚实的基础。“相信李仁杰先生的加盟定将进一步充实陆金所、前金所、重金所的高层管理团队实力,推动大陆金所的长期可持续发展。”上述任职通知称。

而自创始以来就一直担任陆金所董事长的计葵生,曾历任麦肯锡大中华地区董事,台湾台新金融控股公司首席运营执行官,2011年5月加入中国平安任首席创新执行官,是带领陆金所发展起来的开山功臣。在李仁杰到任后,计葵生的职位并未发生重大的变化,将继续担任大陆金所首席执行官,陆金所联席董事长兼首席执行官。据时代周报记者梳理,计葵生在前海金融资产交易所以及重庆金融资产交易所中并没有明确的职务,但在大陆金所以及陆金所中均有相应的职位。这也间接印证了上述关于两者分管领域不同的说法。

“李仁杰在银行等机构的人脉是不用多说的,而且资历深能力强;计葵生可以说是陆金所的代表,缔造者。所以谁给谁打下手都不好,这可能也是设立联席董事长的一个很重要原因。”深圳某p2p平台负责人对时代周报记者说。在李仁杰到来之前,陆金所高管团队变动频繁,被业内戏称为“流水的高管,铁打的董事长”。只是这次,“铁打的董事长”计葵生,其头衔也变了。

据统计,陆金所自2011年以来总经理一职已四易人选。除此之外,副总经理则至少已有黄黎明、杨冀川、杨晓冬、王肇铭、姚志平、楼晓岸、樊方智和张涛等8位离职。最近离开的则是上任陆金所副董事长杨晓军。3月9日,入职陆金所不满一年的杨晓军,加盟互联网金融公司玖富任总裁一职。

杨晓军曾于2009年开始在银监会创新部工作6年,在银监会成立普惠金融部前,创新部一直是主导P2P行业规则制定的核心部门,作为银监会创新部副主任,杨晓军提出对P2P的监管要有明确定位、有门槛、透明等五个方面的原则。

对此,计葵生近日在接受媒体采访时回应道,一年内七位高管离职表述并不准确,这七个人是在两年时间内陆续离开的。他认为,对于一个规模较大的互联网金融平台来说,尤其因为正处于传统金融与互联网糅合阶段,出现这样的现象实属正常。对于高官变动原因,中国平安首席运营官陈心颖则回应称,一方面,陆金所的业务在不断探索及转型中,所以需要的人才也会变得不一样;而另一方面,陆金所是业内最优秀的公司,所以自然成为其他公司挖角的对象。

构建中的“大陆金所” IPO箭在弦上

人事持续变动的背后,则是陆金所业务模式的变更。经历几轮资产剥离和注入,陆金所早已非一家简单的P2P平台,而是构建的“大陆金所”。

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